La Municipalidad de Cipolletti a través de la Dirección de Capacitación y Empleo busca crear vínculos entre los diferentes actores de la comunidad que se traduzcan en la generación constante de espacios de formación y capacitación con salida laboral para los vecinos y vecinas de la ciudad.
Diego Palazzi director de Capacitación y Empleo, destacó con respecto al trabajo del presente año que: “Como ejes de gestión de las capacitaciones, por un lado, se busca generar lazos con las empresas privadas, y por otro lado, hacerlo desde la municipalidad a través de capacitaciones en los diferentes Centro de Promoción Comunitario de los barrios. Esa es una de las cuestiones que queremos fortificar durante el 2025, poder nutrir a todos los barrios de la ciudad con capacitaciones permanentes”.
“También seguir articulando fuerte con las distintas cámaras empresariales y el sector privado, no solamente en el petróleo, sino también en sectores clásicos como comercios, y servicios”, agregó Palazzi.
Este año se destacaron diferentes acuerdos logrados entre la Municipalidad de Cipolletti y empresas locales, garantizando el respaldo y el apoyo institucional para el desarrollo de la capacitación generando cursos de oficio con salida laboral y la posterior inserción laboral de los participantes. Por ejemplo la firma de un convenio marco con la Cámara Empresarial de Servicios de Rio Negro (CES), a través del cual se dictaron los cursos de: “Introducción a la industria oil & gas”; “Curso de seguridad y manejo de flota pesada” y “Prueba de pozo "Well testing y flow back”.
En total se dictaron más de 25 talleres, cursos, charlas y capacitaciones:
-Poda en conjunto con Tres Ases
-Soldadura en conjunto con la Dirección de Juventudes
-Sanitarista
-Repostería
-Mozo
-Carnicero en conjunto con Frigorífico Prospitti
-Diseño, operación y riego en parques y jardines en conjunto con el INTA
-Barbería I
-Barbería II
-Introducción al Oil y Gas dictado con Tacker
-Seguridad y manejo Flota Pesada dictado por Smit SRL
-Flota Liviana con Capear
-Preventista en conjunto con El Trío Distribuidora
-Pintura de Obra en conjunto con Pinturerías Mix
-Marketing digital dictado por Telecom
-Domina Tus Emociones
-Taller de Liderazgo
-Currículum de Alto Impacto Celsius
-Boca de Pozo en conjunto con Rakiduamn
-Seguridad y manejo defensivo de flota liviana en conjunto con CAPEAC
-Repostería Navideña en conjunto con la Economía Social
-Mantenimiento de Plazas, Jardines y Parques con el INTA
-Diseño de Currículum
-Curso de Mantenimiento de piletas en conjunto con Nataclor
El objetivo es promover iniciativas conjuntas de intercambio y transferencia de conocimientos, experiencias y tecnologías, que mediante la capacitación y la formación, contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad de influencia en su conjunto.
A través de la Dirección de Capacitación y Empleo se busca asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.
Además, por intermedio de la Oficina de Empleo, se recepciona y elabora currículums, se realiza intermediación laboral, se asiste a la comunidad y a las empresas en la inscripción al Portal Empleo, se brinda asesoramiento sobre los programas de empleo. Realiza también búsquedas de perfiles acordes a los puestos de trabajo que requieren los empleadores, entre otras.
Para consultas y más información comunicarse con la Dirección de Capacitación y Empleo al 299-5789466 o al correo electrónico: direccioncapacitacionyempleo@gmail.com.