Hoy, martes 24 de febrero, se llevó a cabo en el edificio municipal de calle Yrigoyen 379, la reunión de paritarias febrero 2026 logrando llegar a un acuerdo con la mayoría de los gremios presentes. En síntesis el acuerdo consistió en: 5,83% sobre los básicos de enero 2026 (variación IPC diciembre-enero) a liquidar en febrero; Nueva actualización en abril 2026 según el IPC acumulado de febrero y marzo; Monto de Ayuda Escolar; Mesas de Trabajo a partir del 3 de marzo, cada 15 días. 

La reunión se realizó con la presencia de los representantes del Poder Ejecutivo, el secretario de Gobierno, Julio Dijkstra, y la secretaria de Economía y Hacienda, Isabel Tipping; junto a los representantes de los gremios con actuación en el ámbito municipal: UPCN, ATE, SOYEM y SITRAMUCI. Se dió continuidad a los encuentros llevados a cabo los días 19, 20 y 22 del corriente mes. 

Dijkstra destacó que: “Celebramos cuándo podemos acordar en paritarias con los gremios, si bien ATE manifestó el rechazo de la propuesta, fue en buenos términos, y en un ámbito de buen diálogo”. 

“Destacamos la actualización automática en dos meses por IPC. Y claramente la Mesa de Trabajo que retoma el impulso a partir del diálogo que veníamos teniendo en las paritarias, de darle prioridad nuevamente, para seguir reforzando el vínculo entre el Ejecutivo y los gremios, es decir con los trabajadores”. 

Los sindicatos UPCN, SITRAMUCI y SOYEM aceptaron la propuesta realizada por el municipio que consiste en: 

1. Primer tramo – Actualización diciembre 2025 / enero 2026

Se establece un incremento del 5,83% correspondiente a la variación acumulada del IPC de diciembre de 2025 y enero 2026, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al mes de enero 2026.

Dicho incremento:

* Se calcula sobre los básicos vigentes al mes de enero de 2026.

* Se liquida con los sueldos del mes de febrero de 2026.

2. Segundo tramo – Bimestre febrero / marzo 2026

Se acuerda una actualización salarial equivalente a la variación acumulada del IPC publicado por el INDEC correspondiente a los meses de febrero y marzo de 2026.

Dicha actualización:

* Se calcula sobre los básicos vigentes al mes de marzo de 2026.

* Se liquida con los sueldos del mes de abril de 2026.

3. Ayuda Escolar

Se establece la ayuda escolar correspondiente al ejercicio 2026 en la suma de $80.000. Las partes acuerdan hacer extensivo, de manera excepcional, un beneficio  equivalente a la Ayuda Escolar al personal que reviste en calidad de eventual, exclusivamente respecto de aquellos agentes que presten servicios en jornada completa que perciban una retribución mensual equivalente a la correspondiente a una categoría estatutaria municipal.

Quedan expresamente excluidos del presente beneficio los agentes eventuales contratados por horas, módulos, prestaciones parciales o cualquier otra modalidad de dedicación inferior a la jornada completa.

A los efectos de acceder al beneficio, el personal deberá presentar certificado de escolaridad del menor y certificación negativa emitida por ANSES que acredite que ningún otro progenitor, tutor o responsable percibe asignación o ayuda escolar por el mismo hijo.

Mesa de Trabajo e Instancia de revisión – Junio 2026

Los gremios firmantes y la Municipalidad acuerdan que en las mesas de trabajo que se realicen sea tratado como primer punto de la agenda, que allí se establezca, el marco normativo de asignación de puntaje para la adjudicación de los beneficiarios del Loteo de empleados municipales.

Se establece que la primera mesa de trabajo se realizará el día 3 de marzo de 2026 a las 10 hrs., y que la periodicidad de dichas mesas será en principio cada 15 días.

Las partes acuerdan reunirse en paritarias en la primera quincena del mes de junio de 2026 a efectos de evaluar la evolución de las variables macroeconómicas, la dinámica de los recursos municipales y el comportamiento de la inflación acumulada.

Para más información ingresar a través de www.cipolletti.gob.ar.